岗位职责：     
1.负责（外购、外协）相关物料来料检验，成品出货检验，并统计、反馈相关不良问题；    
2.严格按图纸、工艺文件和检验标准对相关物料或产品进行检验，并形成检验报告；    
3.反馈检验发现的不合格品及问题，并跟进不合格品的处理进度与结果；    
4.生产在制品出现异常时，进行初步原因分析和及时上报，并进行高效合理处理；    
5.负责对所管辖范围内的检验仪器、量具、设备进行保养和维护；    
6.完成上级交与的其他任务。

任职要求：   
1.中专或中技及以上，机械相关专业，2年以上产品质量检验工作经历；    
2.对品管相关工具手法有一定的了解，熟悉相关流程，有良好的沟通能力；    
3.具有质量检验标准、行业标准等相关知识；    
4.能熟练使用各种量检具，能使用solidworks等看图软件；    
5.有责任心，能吃苦耐劳，服从领导安排，原则性强。

岗位职责：   
1.负责与客户沟通，促进产品销售订单的生成，完成年度销售任务；    
2.收集和整理客户信息，建立客户服务信息库；    
3.依据市场区域产品推广计划及客户信息，进行客户开发和维护，并通过多种渠道推广公司产品；    
4.负责公司产品的售后服务，定期对客户进行满意度调查或回访，并将调查结果反馈给相关部门。    
   
任职要求：   
1.植物生理生态、遗传育种、计算机科学、农业工程、农业机械化及其自动化等相关专业硕士以上学历，掌握相关技术或有培训资质，接受应届毕业生；    
2.熟悉行业情况，有科研仪器公司销售工作经验者可放宽学历条件至本科；    
3.吃苦耐劳，有良好的工作技巧，有较强的工作责任心和团队协作精神，有较强的合作意识，反应敏捷，创新意识强；     
4.具备独立处理问题的能力和良好的沟通能力，能适应出差需求；    
5.能熟练阅读英文文献，有良好的口语能力。

新媒体运营专员
岗位职责    
1.负责制定并执行新媒体年度及阶段性传播策略，并对运营流量增长指标负责，组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作；    
2.负责运营数据整理、追踪、分析，提交统计表单和分析报告，并提出改进方案；    
3.制定产品拍摄计划，拍摄公司产品及公司活动照片和视频，照片、视频的后期处理制作及发布；    
4.自媒体宣传文案的撰写，包括产品、展会、活动、节日等；    
5.通过邮件推送推送的方式，定期推送公司产品信息和参展信息等；    
6.完成领导安排的其他工作，配合其他同事做好相关工作。    

任职要求    
1.大专及以上学历，新闻学、传播学、策划管理和网络营销等相关专业优先；    
2.良好的文案写作功底，并对网络文案布局排版有一定的见解；    
3.有1年以上新媒体策划、执行和推广经验；    
4.熟悉社会化新媒体营销平台，有新媒体资源者优先；    
5.需要有自媒体推广的活动策划、执行能力；    
6.深入了解互联网，尤其是新媒体特点及资源。    

人力资源总监
岗位职责    
1.全面统筹集团公司人力资源规划，制定人力资源战略规划方案，制定中长期规划及各期工作计划并落地实施；    
2.了解掌握公司各业务部门、职能部门的团队运营情况，将人力资源部门的相关政策在各部门内部进行实施落地；    
3.建立各部门完整的绩效考核管理制度，根据各部门（研发、生产、职能部门等）的实际岗位职责情况制定合适的绩效激励机制，并对薪酬体系架构进行合理的优化和改进；    
4.完善集团公司培训管理制度，制定队伍人才培养方案，根据集团公司不同的发展阶段及发展规划对人才储备及培养方案进行持续的优化；    
5.保持与各层级管理层以及一线员工之间常态化沟通互动，丰富管理层与员工的沟通渠道，形成思想上上下一致，有效畅快的沟通；    
6.及时处理公司管理过程中重大的人力资源问题，指导员工进行职业生涯规划；    7.领导交代的其他事宜。    

任职要求    
1.人资源管理、心理教育学相关专业硕士以上学历；    
2.5年以上的人力资源管理经验；    
3.熟悉现代高新技术企业人力资源管理模式，对人力资源各个板块有比较深的认知及实践经验，熟悉相关法律法规；    
4.具备良好的交际沟通能力，具备良好的人力资源储备资源；    
5.具备人力资源基础理论相关知识，能够从集团公司发展的角度去进行人才队伍梯度的搭建。    

项目申报
岗位职责    
1.负责产品相关文档、包括产品手册、功能说明书等编写和排版；    
2.参与辅助项目文档标准化、制度化、规范化工作，可编写面向项目技术支持文档；    
3.收集整理部门的相关文档规范及模板，持续改进更新产品技术文档，提升文档质量；    
4.负责公司各类资质的申报及年审维护，配合进行知识产权申报；    
5.负责公司项目申报，荣誉奖项及员工证书的申报；    
6.负责公司对外资质文件的编制、印发及保管，保持对外文件的条理及逻辑性一致；    
7.负责公司对外宣传资料、文件报告的撰写，并负责现场讲解汇报；    
8.协助企业领导完成其他工作。    

任职要求    
1.本科以上学历，理工科专业或有机械行业技术背景者优先考虑；    
2.有一年以上项目申报或文档工程师相关工作经验；    
3.具备较好的信息收集、分析、总结、归纳能力；    
4.思维活跃，口齿清晰，有优秀的口头和书面表达能力。    

采购主管
岗位职责    
1.根据年度生产计划，制定供应链计划。    
2.组织建立、实施优化供应链部采购管理、供应商管理的制度和工作流程体系。    
3.负责采购工作的监督管理，审核并监督采购计划的执行，组织供应商及合同评审，控制采购成本及货物质量。    
4.负责供应商管理工作，审核供应商开发计划，组织进行供应商的开发、评审工作，控制和保障供应商的质量和数量，维护供应商关系，建立供应商名录。    
5.负责控制供应链各环节的成本，采取积极有效地措施，降低各项成本。    
6.负责组织配合相关部门，做好产品退换货及补货管理，协调索赔事项，维护公司合法权益。    
7.负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析、对比、评估，掌握公司经营所需主要物料的市场价格，分析并控制成本。    
8.部门日常事务及人员管理。      

采购助理
岗位职责    
1.建立供应商档案，维护ERP系统中订单的执行情况及供应商信息等；    
2.负责公司采购合同的整理和交接工作；    
3.协助采购员维护ERP内单据；    
4.与供应商进行往来帐务、发票的核对及记录；    
5.对接质检、仓库、售后、财务部门人员，及时将问题反馈至采购员并做好记录；    
6.服从领导安排的其他临时工作和跨部门协作。    

任职要求    
1.大专及以上学历，有制造企业相关工作一年以上经验；    
2.熟悉五金结构件、包装物料、电子料等物料；    
3.熟练使用Office、ERP办公软件；    
4.具备良好的语言表达能力和沟通能力，有上进心和责任心，具有团队合作精神。    

图像处理工程师
岗位职责    
1.从事公司产品中的图像处理或机器视觉新算法的研发；    
2.负责移植图像处理、机器视觉的算法至相关产品、设备平台；     
3.通过集成图像处理、机器视觉的算法实现具有特定功能的机器视觉系统；    
4.负责项目中软件测试及技术文档撰写。    

任职要求    
1.硕士及以上学历，图像处理、计算机工程、软件工程等相关毕业，有相关工作经验学历可放宽至本科；    
2.精通C++编程，具备良好的计算机基础，具备独立编程的能力；    
3.有图像处理软件开发经验，熟悉OpenCV算法库和常用的数字图像处理算法；    
4.有较强的逻辑思维能力，能够根据客户需求，规划、实现应用软件原型。    

光学研发工程师
岗位职责    
1.光学产品研发，光路设计及实验验证；    
2.光学产品持续改进；    
3.光学产品使用手册及实验数据等资料收集编写；    
4.光学产品生产调试资料编写及生产培训；    
5.光学产品客户现场支持与维护工作。    
6.会使用ZEMAX等光学设计软件优先考虑。    

任职要求    
1.光电或物理相关专业本科及以上学历；    
2.熟悉常用光学元器件及激光器的调试；    
3.熟悉基础物理光学，波动光学基础理论，以及光通信的相关知识。    
4.了解常规镜片和光学器件并做过相关实验；   
5.爱学习，善于沟通交流；    
6.熟悉常用office办公软件；    
7.能适应偶尔一周以内的短期出差。    

工艺工程师
岗位职责    
1.编写公司产品生产加工和装配工艺及标准文件，包括成品图、工艺流程图、 装配图、工序说明、操作标准、检验标准、原材料标准、包装运输标准、标牌标识等；   
2. 根据工艺需求，设计工艺装备并进行验证和改进；    
3. 指导生产人员严格按照工艺文件进行生产加工；    
4. 针对产品生产过程中产生的工艺问题，进行工艺改进，并对工艺标准文件进行相应的变更、完善；    
5.参与新产品开发项目的论证，对新工艺，新技术的使用提出合理化建议；    
6. 完成上级领导安排的其它工作任务。     

任职要求    
1.大专以上学历，机械设计等相关专业毕业；    
2.一年以上机械加工产品生产经验，了解CNC车加工等工艺标准，熟悉CNC工艺和设备；    
3.熟练使用办公室软件及专业绘图软件，如CAD 、SW等软件；    
4.有一定的设计能力，能设计简单的工装治具；    
5.熟悉TS16949标准，熟悉五大质量工具；    
6.有良好的沟通和团队协调能力，执行力强。

电气工程师
岗位职责：   
1、主要负责自动化设备的PLC软件开发和现场调试等；    
2、参与项目的电气设计任务，包括电气原理图、电器元器件选型、硬件构架等；    
3、协助完成项目前期的技术方案的制定；    
4、完成相关技术文档的起草、整理和管理工作。    

任职要求：   
1.自动化、机电一体化等电气相关专业本科及以上学历，有3年以上相关工作经验；    
2.熟悉PLC、变频器、人机界面、步进电机、伺服及相关产品的应用；    
3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；    
4.至少熟练使用一种以上主流品牌（欧姆龙、西门子、施耐德、三菱等）PLC编程，具备能独立完成单台自动化设备的设计、编程和调试的能力；    
5.能接受项目性出差，具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通能力。    

机械工程师
岗位职责：    
1.负责公司标准产品的以及新型技术型项目研发设计；    
2.开发、设计机械零部件，绘制产品装配图及零部件图；    
3.参与产品调试，修改或评估分析调试过程中的机械故障；    
4.光机产品系列的结构设计、整机设计（精密运动机构，光学器件等）。    

任职要求：   
1.从事精密机械设计，机械自动化相关专业，专科及以上学历；    
2.2年以上产品设计、结构设计工作经验，能完成成套设备的系统设计，有在光机和光电设备公司工作背景者优先录用；    
3.从事机械设计类工作3年以上，熟悉传动机构、气动设计选型，能够进行相关的结构计算选型；    
4.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械专业设计软件，会使用keshot或者其他渲染软件的优先；    
5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；    
6.较好的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力。

技术副总

岗位职责：   
1.全面主持公司研发、技术与项目管理工作，并组织相关专业技术力量（包括公司内部及外部合作单位）完成所需的实施与推广工作；    
2.负责参与制定公司新技术平台和新技术产品研发的长期战略规划并实施；    
3.负责公司研发项目的年度计划及预算、组织实施、进展汇报、专利申请与产业转化；    
4.负责公司研发团队的建设、培训、督导及激励，提升整体业务水平，营造积极健康的工作氛围；    
5.负责收集相关行业信息，了解行业发展趋势，熟悉市场需求变化，主持制定技术发展战略规划；    
6.负责与公司各业务部门沟通协调，保障研发部门对业务部门的技术支持；    
7.负责为其他部门提供相应业务支持与服务；    
8.领导交代的其它工作。    
   
任职要求：     
1.本科及以上学历（硕士及以上学历者优先），机械设计、电子电力、自动化控制相关专业背景；    
2.具有8年以上研发工作经验和3-5年以上研发管理工作经验；    
3.有独立设计、研发过自动化程度较高的专用机械设备经验者优先；    
4.在结构设计、电气控制、运动控制、软件集成、结构设计工艺等方面具有一定的了解；    
5.具有较强的组织、计划、协调、创新、分析及解决问题、抗压及团队管理能力。    
   
总工程师
岗位职责：     
1.根据公司战略发展目标，制定技术战略，时刻掌握技术前沿动态发展方向，制定并监督实施技术研发的中长期目标，监督技术研究与发展的活动，并对具体技术问题进行指导和把关；    
2.全面管理设计研发中心、生产技术部技术发展工作，负责技术层面的整体运营,包括研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理；规划公司的技术发展路线与新产品、新技术开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；    
3.负责项目研发过程中的技术问题，解决公司技术研发中的痛点、难点；    
4.领导团队，根据客户的需求完成标准产品及非标设备的机械、电气、软件等系统设计；    
5.培养公司技术团队，监督及指导本部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。    

任职要求：   
1.学历及年龄：统招本科及以上学历（经验丰富者可放宽），机械、电子电路、自动化及相关专业背景，45周岁以内；    
2.具有8年以上智能设备产品研发设计经验，3-5年以上管理经验；    
3.具备机械、电气、视觉软件、激光等相关领域专业技能，熟练掌握设计软件、分析软件；    
4.对光机电行业产品设备应用有深入的了解，具备光机电软件设备研发经验优先；
5.具备良好的系统思维、问题分析与解决能力；    
6.具有良好全局观，愿意在本行业领域长期发展。    

财务总监
岗位职责：   
1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；    
2.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；    
3.进行公司财务计划，建立和健全财务管理系统、会计监测系统，进行有效的内部控制，对业务系统建设、建立和完善提供专业意见，负责公司资金运作管理，参与或协助上层执行相关的政策和制度；    
4.主持重大项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；    
5.协调公司与银行、工商、税务、审计等重要外部关系，维护公司利益；    
6.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的日常经营、业务拓展及对外投资等事项提供财务分析支持和决策依据；    
7.审核财务报表，提交财务管理工作报告。    

任职要求：   
1.具备财会、经济、管理等相关专业专业技能，本科以上学历；具有中、高级会计师职称，有注册会计师资格者优先；    
2.年龄55岁以下，5年以上生产制造、研发及高新技术型企业财务管理工作经验；    
3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；    
4.具备敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉企业资本运营，具有良好的财务分析、资本管理及风险防范能力；    
5.具备出色的管理能力、良好的组织协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨；    
6.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。   
7.有IPO经验者优先。    

综合办公室主任
岗位职责：   
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；    
2、负责公司内部重要接待以及重要访问工作的组织和对接；    
3、负责公司行政体系、相关管理制度的梳理、制定贯彻实施和监督工作，控制行政预算；    
4、负责公司档案管理、固定资产管理、办公用品及公共设施的管理；    
5、负责公司企业科技项目申报、知识产权规划；    
6、负责对接区政府、市政府相关单位部门（科技局、人事厅、社会保障局），便于收集政策性资源；    
7、负责公司信息管理系统相关实物的协调安排及问题处理；    
8、组织开展企业文化活动。    

任职要求：   
1、本科以上学历，企业管理、行政管理等专业；    
2、5年以上综合管理工作经验，其中3年以上行政管理岗位工作经验；    
3、具备一定的独立思考思维，处理事务雷厉风行；    
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。    

市场总监
岗位职责：   
1.协助副总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；    
2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；    
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；    
4.制定与实施各产品线营销战略、营销策略及推广计划，并组织相关人员培训；    
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；    
6.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。    

任职要求：   
1.本科及以上学历，5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。    
2.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；    
3.密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；    
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。    

销售总监
岗位职责：    
1.制定公司年度经营目标，并制定相应的实施计划；    
2.进行行业市场分析，拟定市场规划，制订年度、月度销售制度、政策、计划及策略；    
3.完善销售渠道、开拓目标市场；    
4.维持协会、联盟等行业部门关系，建立横向合作伙伴关系，与配套客户建立战略合作伙伴关系，并开拓产品在新领域的应用；    
5.销售队伍建设、监管与培养。组织对销售人员产品、技术、销售方面的培训；    
6.收集、掌握竞争对手动态信息及优势，反馈给销售副总、市场部、研发中心及相关领导。    

任职要求：   
1.统招本科及以上学历，具备理工科背景；    
2.8年以上工作经验、5年以上销售管理经验，有相关行业工作经历优先；    
3.熟悉光机电产品，具备一定营销技巧，熟悉了解制造业相关业务流程；    
4.有较强的书面表达能力和口头表达能力、数据统计分析能力、组织协调能力、计划管理能力；    
5.具备大客户管理能力以及分析总结的能力，了解一定的财务知识，能适应经常出差。    

销售副总
岗位职责：   
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体销售业务计划；    
2.协助总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系，协助总经理的日常商务性工作；    
3.协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报联络工作；    
4.配合总经理进行日常工作的跟踪、汇报及公司各部门之间的沟通及勤务工作；    
5.收集各类商务相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建议；    
6.完成总经理委派的其它任务。    

任职要求：   
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、机械或自动化等相关专业；    
2.十年以上销售相关工作经验、五年以上营销体系全面管理经验，具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力，有光机电智能化设备销售工作经验者优先考虑；    
3.具有较强的综合分析能力和控制全局的能力，对销售、运营管理和流程管理有深刻理解，熟悉商务合同运作；    
4.具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；    
5.具有较强的责任心、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及学习能力；    
6.能适应跨省经常性出差。    

供应链经理
岗位职责： 
1.执行供应商开发计划，完成供应商开发任务；
2.拜访供应商候选人员，并对其进行评估，选择有潜力的供应商；
3.开展产品的询价、比价、议价和样品价格的确认及分析工作；
4.参与供应商的评估和审核工作，并做好评审记录；
5.维护与供应商的关系，定期拜访或者联系；
6.编制供应商信息库，及时进行更新和维护；
7.开展市场行情调查，收集整理市场信息，汇报供应商情况以及编制分析报告；
8.完成上级领导安排的其它工作任务。    

任职要求：
1.正规大学大专以上学历；
2.较强的组织管理能力和解决问题的能力，逻辑思维清晰，与上下游部门及外部沟通能力较好；
3.较强的学习能力，办公软件运用能力，统计能力，一定的ERP操作能力；
4.执行力较强，能在规定时间保质保量地完成相关工作。    

质量经理
岗位职责：   
1.全面负责公司质量部门管理工作；
2.负责制定部门年度工作计划，带领团队达成全年工作目标；
3.质量相关标准文件、指导性规范文件的编制和修订；
4.负责公司内部质量管理工作，含供应商质量管理、制程质量管理、交付产品质量跟踪、内部质量问题分析、执行纠正及预防措施、不断提升内部质量管控水平。
5.建立健全的研发、生产质量管理体系，并监督体系良好运行。    

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有三年及以上质量管理、QE相关工作经验；
3.熟悉机械加工行业标准及工艺，熟悉常用机械加工设备；
4.熟悉成套设备加工制造流程；
5.有良好的问题分析、解决能力，具备较好的沟通和交流能力；
6.具有较强的文字编写能力。